题目内容
（请给出正确答案）
A.忽视了下属的需要
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了情景因素
D.没有区分原因和结果
E.以上都不对
参考答案
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A.特质理论主要研究领导者的个人特性
B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D.领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
B．就是总结和提炼中国革命、建设改革的实践经验,从而认识和掌握客观规律,为马克思主义理论增添新的内容;
C．就是运用中国人民喜闻乐见的民族语言来阐述马克思主义理论,使之成为具有中国特色、中国风格、中国气派的马克思主义。
D．就是把马克思主义用到中国的实践中来,坚决贯彻执行马克思主义理论当中的理论和方法,不加以改变。
A．路径—目标理论
B．特质理论
C．势利理论
D．领导—成员交换理论
A．部分丧失劳动能力
B．全部丧失劳动能力
C．工伤
D．职业病
A．必然导致个人的劳动力供给时间增加
B．必然导致个人的劳动力供给时间减少
C．会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D．对个人的劳动力供给时间没有影响
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