题目内容
（请给出正确答案）
现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是()。
A.团体寿险等非现金货币收入
B.股权等非现金收入
C.工资、津贴等现金形式的货币收入
D.休假等非货币收入
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现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A. 以人为本
B. 顾客为中心
C. 绩效
A.短期经营决策是指对企业一年以内或者维持当前的经济规模的条件下所进行的决策
B.短期经营决策的主要特点是在既定的规模条件下决定如何有效地进行资源的配置，以获得最大的经济效益
C.短期经营决策通常涉及固定资产投资和经营规模的改变
D.短期经营决策通常是在成本性态分析时提到的“相关范围”内所进行的决策
A.①②③④⑤
B.①②③⑤④
C.②①③④⑤
D.②①③⑤④
A.导向性和激励性
B.长期性和短期性
C.全局性和长远性
D.科学性和民主性
A.及时性与渐进性
B.及时性与有效性
C.多元性与单一性
D.整体性和概括性
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
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