题目内容
（请给出正确答案）
A.是绩效管理的第一个环节
B.是绩效管理过程的起点
C.是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
D.绩效计划的制定由领导层人员来指定
参考答案
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更多“下列关于绩效计划描述不正确的是（）。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点”相关的问题
A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
C.参与和承诺是制定绩效计划的前提
D.绩效计划是管理者和员工之间的事情
下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（）。
A.绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B.一次性奖金相对员丁而言，短期效益明显，不利于长期效益
C.月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D.特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员丁．感觉到自我重要性和价值机会
下列是关于绩效管理的描述,不正确的是()。
A．绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的,整合的管理方法
B．绩效管理的着眼点是员工的培训
C．绩效管理通过强调沟通辅导的过程来提高员工能力
D．绩效管理是一个包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等若干环节的系统
A.绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B.一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益
C.月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性
D.特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
A.它是成本估算阶段的产物
B.现金流预测是度量支出的成本基准之一
C.它是用来量度与监测项目成本绩效的按时间分段预算
D.许多项目，可能有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
A.它是成本估算阶段的产物
B.现金流预测是度量支出的成本基准之一
C.它是用来量度与监测项目成本绩效的按时间分段预算
D.许多项目可能有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
A.成本基准计划是项目管理计划的一个组成部分
B.成本基准计划是成本估算阶段的产物
C.对于大型及复杂项目，可以有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
D.开支计划、现金流预测是度量支出的成本基准之一
A.它是成本估算阶段的产物
B.现金流预测是度量支出的成本基准之一
C.它是用来量度与临测项目成本绩效的，按时间分段预算
D.许多项目可能有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
A.当项目的具体工作无法确定时，无法进行成本预算
B.成本基准计划可以作为度量项目绩效的依据
C.管理储备是为范围和成本的潜在变化而预留的预算，因此需要体现在项目成本基线里
D.成本预算过程完成后，可能会引起项目管理计划的更新
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