劳动保障监察属于（）的范畴。 A．劳动保障条例 B．行政执法 C．民法 D．劳动法

关于劳动监察的说法，错误的是()。

A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

C.法定性是劳动监察的重要属性

D.劳动监察属于行政执法的范畴

A.各省级劳动保障行政部门

B.县级、设区的市级劳动保行政部门

C.国务院劳动保障行政部门

D.受委托的劳动保障监察机构

A.警告

B.批评

C.罚管

D.拘留

E.责令停产

从争议的性质上看，劳动争议属于()范畴。

A．行政争议

B．民事争议

C．法律争议

D．劳动保障争议

A.法定原则

B.公正,公开原则

C.及时原则

D.强制性原则

E.平等原则

A.进入用人位时，着便装进行秘密监察

B.保守在劳动保障监察时知悉的用人位的商业秘密

C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查

D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人位对其存在违法行为时，自己主动要求承办该案

A.公正原则

B.公开原则

C.及时原则

D.处罚原则

E.教育原则

A.当事人的多样性

B.以国家机关为被告

C.属于民事争议范畴

D.劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

E.劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

A.监督检查用人单位遵守劳动标准

B.监督检查职业中介行为

C.监督检查就业服务机构依法办事

D.监督检查用人单位招用劳动者

E.监督检查用人单位的后勤服务