下列属于劳动保障监察处罚的方式有()。
A.警告
B.批评
C.罚管
D.拘留
E.责令停产
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 E,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.警告
B.批评
C.罚管
D.拘留
E.责令停产
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
A.依照《劳动合同法》、《社会保险法》和国务院《劳动保障监察条例》第四章规定受到最高处罚的
B.被劳动保障监察部门认定拖欠劳动者报酬3000-5000元/月每人,人三个月以下或8名以上劳动者累计劳动报酬3万元以上的
C.使用(介绍)童工或强迫劳动的;
D.因单位违反劳动保障法律法规行为,导致3人以上集体上访、停工等突发性事件或其他严重后果的
A.监督检查用人单位遵守劳动标准
B.监督检查职业中介行为
C.监督检查就业服务机构依法办事
D.监督检查用人单位招用劳动者
E.监督检查用人单位的后勤服务
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