编制人力资源管理费用预算的基本内容包括() A.工资项目的预算和招聘费用的预算 B.工资费
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括()
A.工资项目的预算和招聘费用的预算
B.工资费用的预算和管理成本的预算
C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
D.招聘费用的预算和管理成本的预算
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括()
A.工资项目的预算和招聘费用的预算
B.工资费用的预算和管理成本的预算
C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
D.招聘费用的预算和管理成本的预算
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
A.最低工资标准
B.消费物价指标
C.地区与行业工资指导线
D.GDP发展速度
E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准列工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!