题目内容
（请给出正确答案）
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目？
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无”相关的问题
该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（）
A．对员工的激励不足
B．对员工进行监督的成本比较高
C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量
D．往往会给企业带来比较高的成本压力
A.二者之间的叙述有对立也有互动
B.制造了悬念，吸引读者阅读
C.叙事在过去和现在之间转换，形成动态的张力
D.二者叙述的某些细节能够找到对应点，使读者将过去和现在联系起来
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
A.经理
B.中层管理
C.董事会
D.有经验的专家
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一
A、伍德沃德(R.
B、Woodward) B. 霍夫曼(R. Hoffmann)
C、诺贝尔(A. B. Nobel)
D、福井谦一(Fukui Kenichi)
【文件二】
类别：电话录音
来件人：汪炜强集团董事长东南化工总经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
小伍：
这段时间我发现战略投资部的李总有点问题，我们计划W地化肥厂的合作方案中，他可能有要求对方给好处。这件事情可大可小，我们的企业不希望冤枉好人，但是万一出现这样的事情我们也坚决不能姑息。
此事处理需要谨慎，你回公司后到我办公室来一趟，就此事和我谈一下。
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