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提问人：网友zouhao1985 发布时间：2022-01-06

[主观题]

员工招聘原因主要有（） A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺 C．公司业务扩大D．

员工招聘原因主要有（）

A．公司成立

B．现在职位因各种原因发生空缺

C．公司业务扩大

D．调整不合理的职工队伍等

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更多“员工招聘原因主要有（） A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺 C．公司业务扩大D．”相关的问题

第1题

员工招聘原因主要有()。

A.新公司成立

B.现在职位因各种原因发生空缺

C.公司业务扩大

D.调整不合理的职工队伍等

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第2题

企业人员招聘的原因主要有()。

企业人员招聘的原因主要有（)。

A.新公司成立

B.公司多样性

C.现有职位发生空缺

D.公司业务不断扩大

E.调整不合理的职工队伍

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第3题

公司解体的原因主要有（）

A．公司成立期满，自行解体

B．公司无存在的必要时的解体

C．股东会议决定解体

D．公司被依法撤销，强制解体

E．公司因无力偿还债务，破产解体

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第4题

员工招聘的途径主要有()

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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第5题

员工招聘中常用的测试方法主要有()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

E.申请人自荐

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第6题

以下不属于结构化面试清单制定的原因及侧重点的是（）

A．招对人比招到人更重要B．为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才，结构化面试清单侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查，通过询问员工以往的工作经历，实现行为面试，从而了解员工最真实的情况C．班长/技术员招聘使用，员工不使用

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第7题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包的内容主要有（）

A．员工招聘

B．企业架构

C．员工培训

D．福利和津贴

E．薪酬管理

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第8题

企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。

A．错误

B．正确

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第9题

下列说法正确的是（）。A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B．在一些企业

下列说法正确的是（）。

A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

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第10题

关于考核录用的说法错误的是（)。A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B．考核方

关于考核录用的说法错误的是()。

A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作

B．考核方式主要有笔试法、面试法和测试法

C．面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式

D．为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

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