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提问人:网友maritch 发布时间:2022-01-06
[单选题]

为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实,在具体操作时,应注意的方面有()。

A.当基本指标的实际值高于较差值时,该指标得0分

B. 评价标准值的选用必须保持前后一致性,每次评价只能采用同一套评价标准值

C. 基本指标的实际得分不能超过指标权数

D. 单项指标的计分应精确到小数点后两位,综合分数按四舍五入保留小数点后一位

E. 对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时,评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证

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匿名网友[177.***.***.235]选择了 B
1天前
匿名网友[155.***.***.28]选择了 A
1天前
匿名网友[235.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[53.***.***.197]选择了 A
1天前
匿名网友[105.***.***.170]选择了 A
1天前
匿名网友[21.***.***.33]选择了 B
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匿名网友[76.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[227.***.***.187]选择了 B
1天前
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第1题
为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实,在具体操作时,应注意的方面有()

A.当基本指标的实际值高于较差值时,该指标得0分

B.评价标准值的选用必须保持前后一致性,每次评价只能采用同一套评价标准值

C.基本指标的实际得分不能超过指标权数

D.单项指标的计分应精确到小数点后两位,综合分数按四舍五入保留小数点后一位

E.对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时,评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证

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第2题
为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实,在具体评价计分操作时,应注意()。

A.评价标准的选用必须保持前后一致性,每次评价只能采用同一套评价标准值,不同类型的标准值不能混用

B.基本指标的实际得分不能超过指标分数

C.当基本指标的实际值大于等于优秀值时,该指标的得分为。分

D.单项指标的计分应精确到小数点后两位,综合分数按四舍五入保留小数点后一位数

E.对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时,评价工作组可将评价结果提交专家

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第3题
下列关于物业管理绩效评价的特点,说法错误的是()。A.以物业管理企业作为具体评价对象B.以物业管理

下列关于物业管理绩效评价的特点,说法错误的是()。

A.以物业管理企业作为具体评价对象

B.以物业管理企业的盈利能力、资产运营水平和后续发展能力等方面作为评价重点

C.以能准确反映上述方面的各项定量和定性指标作为主要评价依据

D.将各项指标与本地区甚至全国各行业的相关指标和水平进行对比,以期得到对某个物业管理企业公正、客观的评价结果

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第4题
绩效报告和绩效评价报告应当依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。()判断对错
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第5题
用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

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第6题
用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的()
点击查看答案
第7题
职业资格考试培训关系到职业资格考试结果的客观、公正、真实、()。

A.唯一性

B.合理性

C.正确性

D.有效性

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第8题
为使旅游评价的结果客观公正,一般遵循以下哪些原则()。

A.实事求是的客观原则

B.全面系统原则

C.动态观察原则

D.可持续发展原则

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第9题
实体公正强调裁判所认定的事实达到客观真实的程度,以裁判结果的正当与否作为衡量正义的标准。
判断对错

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