关于团队的解释不正确的是
A.团队是乐意的为既定目标相互协作、提供自己的知识和技能的一群人
B.团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体行成的
C.团队就是拉帮结派的一群人
D.团队有特定的目标、有一定的规则
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A.团队是乐意的为既定目标相互协作、提供自己的知识和技能的一群人
B.团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体行成的
C.团队就是拉帮结派的一群人
D.团队有特定的目标、有一定的规则
A. 团队简报可以使人们自由地讨论
B. 团队简报能够阻碍小道消息的流传
C. 团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
D. 团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性
A. 在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B. 这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作
C. 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D. 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
A. 自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等,权力距离较低
B. 团队中的成员之间地位平等,大家共同参与决策
C. 是公司设置的以团队为单位的组织机构
D. 自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
A、团队应该有一个既定的目标
B、团队成员通过分工来共同完成团队的目标
C、团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换
D、在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的
A、无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价
B、无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的
C、无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数
D、无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力,决策能力,竞争合作意识,辩论说服能力,人际沟通关系的技巧等
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