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提问人：网友teiyve 发布时间：2022-01-06
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获取任职资格的人员可通过（）获取更高级别的任职资格。

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B. 参加考试

C. 发卡行推荐

D. 继续教育

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匿名网友[150.***.***.22]选择了 D
1天前
匿名网友[230.***.***.143]选择了 D
1天前
匿名网友[155.***.***.69]选择了 B
1天前
匿名网友[241.***.***.206]选择了 D
1天前
匿名网友[200.***.***.168]选择了 A
1天前
匿名网友[161.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[168.***.***.105]选择了 A
1天前
匿名网友[247.***.***.191]选择了 B
1天前
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更多“获取任职资格的人员可通过（）获取更高级别的任职资格。”相关的问题
第1题
获取岗位相应任职资格是个人级别晋升的必要前提条件（）
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第2题
下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

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第3题
防护员任职资格：工作认真、责任心强、业务素质高、自觉执行作业标准。语言表达能力较强，具有获取、领会外界信息并正确事物做出()的能力。

A.快速反应

B.正确理解

C.正确分析

D.正确判断

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第4题
职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，
分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。()

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第5题
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（)。

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第6题
在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（）。

A.主管人员分析法

B.工作日志法

C.资料分析法

D.观察法

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第7题
社群团长是i生活线上用户体系的核心，开通终端服务商身份即可获取社群团长的资格，终身享受社群团长权益。也可通过用户PLUS直推20个活力会员获得社群团长资格（）
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第8题
防护员任职资格（)。

A.经集团公司营业线施工安全资格性培训考试合格的人员担任。

B.工作认真、责任心强、业务素质高、自觉执行作业标准

C.语言表达能力较强，具有获取、领会外界信息并对事物做出正确判断的能力

D.身体及心理素质较好，无职业禁忌症，无突发性疾病史，无色盲、色弱，听力及辩色能力正常，双眼矫正视力不低于5.0

E.具有2年及以上现场工作经验，且已定职的正式职工，掌握各项作业程序，业务熟练

F.驻集团公司调度所联络员必须是担任过现场或驻站防护工作2年及以上的正式职工，职业技术等级不低于中级工，掌握各项作业程序，业务熟练

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第9题
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。（)

个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。()

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第10题
一般而言，审计人员可通过实施控制测试，直接为认定层次获取充分、适当的审计证据，进而得出审计
结论。()

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