题目内容
（请给出正确答案）
在进行岗位技能测评时，测评小组构成中，（）数量最大。
A.企业分管领导
B.中层管理人员
C.员工代表
D.外部专家
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在员工与岗位之间架起了桥梁。
A.员工技能测评
B.员工素质测评
C.员工技术测评
D.员工绩效评价
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
A.教育；
B. 培训；
C. 技能；
D. 经验；
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
A.管理局；
B. 钻井公司；
C. 劳资科、组织科；
D. 经营办、市场办；
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
A.明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
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