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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-13
[判断题]
个人继续率奖金=宽末第二年度续期佣金（含承接保单产生的续期佣金）*个人继续率奖金系数，最高可以拿到130%（）
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第3题
组经理A增员客户经理B，B在2020年6月7日离职，如果B有一张2019年4月生效的保单在2020年6月7日缴纳续期保费，则该保单的续期佣金发给谁，个人继续率奖金发给谁（）
A.续期佣金发给A，个人继续率奖金发给A
B.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给A
C.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给B
D.续期佣金发给B，个人继续率奖金无人获取
第4题
新版基本法设置了个人持续率奖，与公司签约满12个月的人员可以享受，是根据（）计算
A.所有年度长险主险续期佣金
B.第二年长险主险和附加险续期佣金
C.第二年长险主险续期佣金
D.所有年度长险主险和附加险佣金
第6题
以下关于《服务营销专职督收人员管理办法》表述错误的是（）
A.专职督收人员的固定收入按基本法正式客户经理职级计时佣金标准发放
B.续期收入发放系数中续期基础管理指标占比权重30%
C.续期收入发放系数与续期基础管理指标、二年度、三年度宽末综合达成率挂钩
D.专职督收人员无新保考核要求
第7题
关于个人持续率奖，下列描述正确的是（）
A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖
B.观察期收展员放个人持续率奖
C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金
D.个人当月自销件综合持续率89%，计提比例为2%
第9题
与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖 = 个人当月第二年长险主险续期佣金 × 计提比例，如果个人综合持续率在90%（含）—95%，那么计提比例是（）
A.0%
B.5%
C.8%
D.12%
第11题
聘才团队需确保第二年度对应月份的十三个月团队继续率，并进行考核及追溯；13 月继续率（含离职）低于85%，则每减少1%，乙方退还甲方支付给乙方的 辅导期奖金（）
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
