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提问人:网友肖咪 发布时间:2023-08-15
中华人民共和国境内,下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是()。
[单选题]

中华人民共和国境内,下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是()。

A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议

B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷

C.国家公务员与国家行政机关发生的争议

D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷

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第1题
在中国境内,下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是()。

A.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议

B.农村承包经营户与受雇人发生的纠纷

C.国家公务员与国家行政机关发生的争议

D.家庭或者个人与家政服务人员之间发生的纠纷

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第2题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法:(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第3题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 除名

B 辞退

C 辞职

D 离职

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第4题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)();(二)();(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)();(五)();(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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第5题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第6题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议

A.因撤职发生的争议

B. 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

C. 因履行劳动合同发生的争议

D. 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

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第7题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议

A.因撤职发生的争议

B.因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

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第8题
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些争议属于劳动争议?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因工作时间发生的争议

D.因劳动保护发生的争议

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
()。

A 企业劳动争议调解委员会

B 依法设立的基层人民调解组织

C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D 当地人民法院

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第10题
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定,下列各项中,属于劳动争议受理范围的有()

A.王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议

B.张某与甲公司因除名发生的争议

C.李某与甲公司因社会保险发生的争议

D.刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议

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第11题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.基层人民法院

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