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提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06
[单选题]

激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()。

A.员工聘用制度

B.绩效评价制度

C.职务晋升制度

D.薪酬福利制度

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匿名网友[227.***.***.228]选择了 A
1天前
匿名网友[10.***.***.159]选择了 C
1天前
匿名网友[154.***.***.145]选择了 D
1天前
匿名网友[4.***.***.155]选择了 A
1天前
匿名网友[40.***.***.74]选择了 D
1天前
匿名网友[241.***.***.73]选择了 C
1天前
匿名网友[77.***.***.228]选择了 D
1天前
匿名网友[33.***.***.172]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是（)。A.员工聘用制度B.绩”相关的问题
第1题
工程咨询单位人力资源管理激励机制建立的原则有()。

A.系统性原则

B.检查和改进原则

C.以人为本原则

D.计划变更控制原则

E.注重实效原则

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第2题
员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面。
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第3题
工程咨询单位管理中，咨询单位必须培养的一项核心技能是（)。A．业务管理B．人力资源管

工程咨询单位管理中，咨询单位必须培养的一项核心技能是()。

A．业务管理

B．人力资源管理

C．信息管理

D．知识管理

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第4题
培养员工的奉献精神，不能靠简单的说教，而应贯穿于（)的全过程。

A.职业发展

B.培训

C.人力资源管理

D.考察

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第5题
()是饭店企业人力资源管理中的重要内容：它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用，都要进行。
（)是饭店企业人力资源管理中的重要内容：它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用，都要进行。

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第6题
关于人力资源管理，以下说法错误的是()

A.人力资源管理是企业管理的一部分

B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益

C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点

D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

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第7题
现代人力资源管理理论认为， 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任， 其原因是()。

A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作

B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中

C. 各部门管理者都归人力资源部门领导

D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

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第8题
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

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第9题
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

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第10题
绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包
括()。

A组织战略

B人力资源管理

C组织文化

D统计与控制

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