题目内容
（请给出正确答案）
关于施工资源管理的说法，错误的是()。
A.施工资源管理分为施工企业资源管理和施工项目资源管理，两者所属范畴不同
B.施工项目的施工资源管理就是在施工开始前对资源分配和进度计划的确定和编制
C.施工企业的施工资源管理的目的是针对企业生产或经营所涉及资源的管理
D.施工资源管理的目的是通过施工资源的合理配置，为实现项目目标提供资源保证
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关于对机电工程项目施工中的资源管理的说法中，错误的一项是()。
A．无损检测持证人员的资格证书有效期为3年
B．进入现场的材料应有生产厂家的材质证明和出厂合格证
C．要求复检的材料应有取样送检证明报告
D．项目技术负责人应负责组织工程技术文件资料的签证，收集、整理和归档
A.项目施工资源管理就是确定和编制施工资源管理计划
B.项目施工资源管理必须由企业职能层负责
C.在施工开始前和在施工过程中应落实和执行所编的施工资源管理的计划
D.项目施工资源管理应包括在施工过程中根据需要对资源计划进行动态地调整
E.项目施工资源管理中包括项目投入的资金管理
A.项目施工资源管理就是确定和编制施工资源管理计划
B.项目施工资源管理必须由企业职能层负责
C.项目施工资源管理应包括在施工过程中根据需要对资源计划进行动态地调整
D.项目施工资源管理中包括项目投入的资金管理
E.在施工开始前和在施工过程中应落实和执行所编的施工资源管理的计划
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D.它有利于人力资源管理效果的评估
关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。
A．人力资源管理是建设项目管理的一部分
B．人力资源管理服务于建设项目管理
C．建设项目管理本身包含了人力资源管理
D．建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样
A.信息资源管理可以方便信息的检索
B.信息资源管理只有通过计算机才能实现
C.信息资源管理可以实现信息的使用价值
D.信息资源管理可以提高信息的利用效率
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。
A.人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B.人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C.人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D.人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔
下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领
关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）。
A.一般不设立正式的人力资源管理专家
B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动
C.工作重心放在战略制定上
D.工作重心放在招聘和培训上
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