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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。

A.连续强化

B.间断强化

C.固定强化

D.可变强化

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匿名网友[146.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[19.***.***.160]选择了 D
1天前
匿名网友[143.***.***.163]选择了 D
1天前
匿名网友[5.***.***.67]选择了 A
1天前
匿名网友[42.***.***.68]选择了 B
1天前
匿名网友[100.***.***.122]选择了 B
1天前
匿名网友[188.***.***.243]选择了 C
1天前
匿名网友[167.***.***.203]选择了 B
1天前
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更多“对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。A”相关的问题
第1题
小王家住在一个小镇的附近。每天他去市中心上班,回来时需乘坐一次市郊火车到小镇,他的妻子每天同一时刻会从家里开轿车从小镇车站接他回家。由于火车和轿车都十分准时,因此每次都是同时达到。有一次,小王的妻子从家出发的时间晚了半个小时。小王到达车站后,没看到他的妻子,但又想早些回家,于是便沿着公路往回走,途中碰到轿车后,立即跳上轿车并让轿车马上掉头往回开。回到家中,发现比平常晚了24分钟。则小王共步行了多少分钟?()

A.24分钟

B.26分钟

C.27分钟

D.28分钟

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第2题
小王家住在一个小镇的附近。每天他去市中心上班,回来时需乘坐一次市郊火车到小镇,他的妻子每天同
一时刻会从家里开轿车从小镇车站接他回家。由于火车和轿车都十分准时,因此每次都是同时到达。有一次,小王的妻子从家出发的时间晚了半个小时。小王到达车站后,没看到他的妻子,但又想早些回家,于是便沿着公路往回走,途中碰到妻子后,立即跳上轿车并马上掉头往回开。回到家中,发现比平常晚了24分钟。则小王共步行了多少分钟?()

A.24分钟

B.26分钟

C.27分钟

D.28分钟

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第3题
一个考勤周期内,员工漏打卡(包括但不限于漏打上班卡或者下班卡)超过()次,基层员工每次漏打卡扣罚,人/财条线每次扣罚50元,管理员工每次扣罚100元,对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象,可加倍处罚

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第4题
华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中,强化对客户服务贡献的关注,将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例,

A.“前 3 名的学生不考虑”,太不近人情。

B.对于现代企业员工来讲,克服自我能让你看得更远,思考得更多,更能准确地发现问题、解决问题。

C.有敏锐的观察力是件好事,对于现代企业的员工来说,最重要的是能够设身处地地理解他人,特别是当别人忙碌的时候,尽量不要去打扰人家。

D.一个人的言行举止,代表了他的内在修养。如果你是一个在企业做了很多年的老员工,可能就会慢慢习惯你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。

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第5题
小时候,每次妈妈鼓励或表扬我时,都会给我一块巧克力,这时我就会很高兴。后来,我慢慢养成了一个习惯:无论遇到什么不开心的事情,我都会吃一块巧克力,这会让我的心情很快好起来。 ★吃巧克力会让他:

A.变胖

B.感到难过

C.心情变好

D.肚子难受

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第6题
重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复
某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。 根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()

A.某监狱每月让犯人抄一封信给家人,信中说他们正在改掉自身的坏习惯,等到这些犯人出狱的时候,他们真的改掉了坏习惯

B.明明小时候每天都陪爷爷去湖边遛弯,后来他长大成家后,每次遛弯总会不知不觉地将家人带到湖边

C.手术室外,小刚坐在椅子上不断地对自己说:“手术一定会成功,爸爸一定不会有事的。”手术果然成功了

D.经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后的一个月经理每天中午都带领员工宣读一遍新规定,渐渐地员工觉得该规定还是有道理的

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第7题
快到高峰了,本该来上班的伙伴没来上班,正确的处理方式有()

A.电话询问该员工未能准时来上班的理由

B.马上给没来上班的伙伴记旷工

C.电话报备店长,请求支援

D.告诉伙伴,本班次会缺一个人,需要大家齐心协力完成高峰

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第8题
周扒皮精打细算,天不亮就学鸡叫让长工去上班。为了怕员工上班偷懒,决定上架上网行为管理。但是纠结选传统AC还是SASE-AC。阿凡提听说他还打算了解传统AC,哈哈大笑。大家不解,于是阿凡提帮忙算了一笔账()

A.硬件AC一次性投入成本大,第一年的费用有可能覆盖SASE-AC的5年费用

B.传统硬件AC每年续维保费用在18%-25%,对于一些高带宽、少人数的用户来说,每年续维保费用差不多等于SASE每年的服务费了

C.就算周扒皮会算计,买来不升级库,一来审计不全白搭功夫,二来最长使用6-7年就报废了,成本也是不划算的。而且SASE服务更好

D.长工都被派到不同的田里工作,每个田里都放AC硬件成本太高,运维成本也高

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第9题
某员工已是老员工了,几年来对于工作十分努力,有熟练的操作技能,在这次来晋升中他也入选了,每次上级交付给他的任务都完成的十分出色,自我管控能力强,请问此员工属于哪种CAI,需要什么样的管理方式?为什么?
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第10题
华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中,强化对客户服务贡献的关注,将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例,因为所有的细节都有可能造成公司的崩溃。华为注重人才选拔,但是前3名的学生不考虑,因为华为不招以自我为中心的学生,华为认为他们很难做到以客户为中心。现在很多人强调技能,其实比技能更重要的是毅力,比毅力更重要的是品行。以下分析,哪一项是错误的?

A.“前 3 名的学生不考虑”,太不近人情。

B.对于现代企业员工来讲,克服自我能让你看得更远,思考得更多,更能准确地发现问题、解决问题。

C.有敏锐的观察力是件好事,对于现代企业的员工来说,最重要的是能够设身处地地理解他人,特别是当别人忙碌的时候,尽量不要去打扰人家。

D.一个人的言行举止,代表了他的内在修养。如果你是一个在企业做了很多年的老员工,可能就会慢慢习惯你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。

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