短文法适用于以员工（)为目标的绩效考核A开发B培训C晋升D发展

A.开发

B.培训

C.晋升

D.晋升

A.对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系

B.在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标

C.以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况

D.依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施

A.文法学校

B.琴弦学校

C.体操学校

D.修辞学校

A.绩效实施

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效考核

古希腊罗马时代，以培养演说家或雄辩家为目标的学校是

A.文法学校

B.弦琴学校

C.体操学校

D.修辞学校

A.语言

B.文法

C.逻辑

D.哲学

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

A.保证组织目标的实现

B.促进员工的成长

C.为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据

D.为了奖励先进，淘汰落后