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提问人:网友xxxiao2019
发布时间:2022-01-06
[主观题]
企业人力资源发展目标的根据是()。A人力资源现状B发展战略C人力资源规划D未来需求预测
企业人力资源发展目标的根据是()。
A人力资源现状
B发展战略
C人力资源规划
D未来需求预测
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企业人力资源发展目标的根据是()。
A人力资源现状
B发展战略
C人力资源规划
D未来需求预测
不属于人力资源规划目标的是()。
A.为员工的发展提供条件
B.改进企业计划的全过程
C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D.对人员及其结构的优化和调整
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
A.人力资源配置
B.人力资源规划
C.人力资源战略
D.人力资源管理
A.协调
B.指挥
C.领导
D.控制
E.不能确定
A.培训
B.发掘
C.保持
D.不能确定
E.利用
A.人事管理
B.战略性人力资源管理
C.人力资源开发
D.人力资源管理
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
A.错误
B.正确
SWOT分析是()。
对企业所处的环境的分析
B.对企业价值观和目标的分析
C.企业资源的分析
D.企业人力资源构成的分析
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