在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种
A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象
A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B.促使成员的自我知觉更为现实
C.增强群体凝聚力
D.改善团体之间的友善关系
E.相互交换不满意见及改进建议
A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.绩效计划可保证员工及组织目标的实现
C.科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.绩效计划有助于提高企业竞争力
基于工作标准的绩效考核方法不包括()。
A.图尺度评价量表法
B.排序法
C.关键事件法
D.评价中心法
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D.以上都对
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