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提问人:网友douliyoutang1 发布时间:2022-01-07
[主观题]

从企业层面来讲,()是企业用以评价和增强企业业绩,以顾客为导向的一整套指标。

从企业层面来讲,()是企业用以评价和增强企业业绩,以顾客为导向的一整套指标。

A、顾客忠诚度

B、顾客期望值

C、社会满意

D、顾客满意度

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更多“从企业层面来讲,()是企业用以评价和增强企业业绩,以顾客为导向的一整套指标。”相关的问题
第1题
下列对品牌创新概念理解错误的有()

A、狭义的品牌创新主要是通过对原有品牌的全部或者部分进行调整与修改。

B、从狭义角度上来讲,品牌创新包括品牌名称、品牌延伸、品牌理念、利用品牌进行扩张等的创新行为。

C、广义的品牌创新是指通过运用新的技术,采用更科学的生产和服务方式,借助新市场的开拓和新型组织形式的引入,新的品牌延伸、新的品牌理念的融入或品牌的重新定位抑或是新的品牌战略的实施,来增强品牌的核心竞争力,以及对品牌内外部资源的控制力,从而达到厚积品牌资产的各种创新行为。

D、从广义角度上来讲,品牌创新包括:品牌视觉系统层面,品牌产品层面、企业组织层面、品牌本身层面等方面的创新行为。

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第2题
从企业微观层面来讲,会计工作组织包括()

A.会计机构的设置

B.会计人员的配备

C.会计制度的制定与执行

D.会计档案的保管

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第3题
健全政府购买公共服务的规则和法定流程,从()来讲,要确立政府购买公共服务的范围和标准,政府分类购买公共服务的制度,企业与社会组织承接公共服务的资质认证办法等。

A.实质规则

B.程序规则

C.法律层面

D.购买流程

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第4题
内部控制评价工作组开展现场检查测试所采用方法的表述中,错误的是()。

A.实地查验是一个适合于企业层面评价的方法

B.个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面评价的方法

C.抽样是从样本库抽取一定数量的样本,进行控制测试,以获取有关控制的运行情况

D.审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法

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第5题
从组织(管理)层面看,压力的管理应对措施包括()。

A.提高员工的安全感和舒适感

B.工作强度(负荷)检查

C.增强企业实力,提供有竞争力的报酬

D.选拔抗压强的人

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第6题
管理会计作为企业管理的重要工具,能够渗透到企业的各个层面,为企业管理提供基础信息、管控手段、
评价方法等,从而为企业决策、改进管理和提高效益服务。()

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第7题
企业内部环境评价属于“硬指标”,从企业层面评价内部环境具有一定的局限性。()

企业内部环境评价属于“硬指标”,从企业层面评价内部环境具有一定的局限性。()

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第8题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。

A.从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第9题
对于“任何不符合自由意蕴的法律,都不是真正意义上的法律”这句话,下列理解正确的是()

A.法律的最高价值就是保障人的自由

B.从应然层面来讲,真正意义上的法律应当以保障公民权利和自由为根本目的

C.真正意义上的法律不会对人的行为进行任何限制和约束

D.是否保障公民权利和自由是评价法律好坏的一种标准

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第10题
抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系是指()之间的关系

A.企业与市场

B.企业与劳动者

C.市场与劳动者

D.企业与政府

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