某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民
请结合相关法律规范对本案件进行剖析。(18分)
请结合相关法律规范对本案件进行剖析。(18分)
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
A.按约定解除合同
B.法定解除合同
C.变更合同
D.单方面违法解除合同
A.应当提前30日书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
A.应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.可能随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7日以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.起诉
A.应当提前30日书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.起诉
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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