题目内容
（请给出正确答案）
A.中介招聘
B.校园招聘
C.猎头公司
D.回国人员招聘会
参考答案
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网友提供的答案
更多“A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是（）。A．中介招聘B．校园招”相关的问题
A.目标管理法
B.排序法
C.标杆超越法
D.关键事件法
局校人才招聘
华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设，决定下大力气引进一批高层次人才。为此，该校面向社会发布了招聘信息：
（一）凡名校毕业的博士（特别是理、工科博士），且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平米左右的周转房5年；
（二）学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题；
（三）鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团队或公司，同时，允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业；
（四）对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人，或给予处级行政职务待遇；
（五）对能力和胜任感特别强的教师，学校另拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越，措施得力，应聘人员络绎不绝。
问题：
（1）用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。（5分）
(2)马斯洛需要层次理论的基本出发点是什么？ （5分）
公司型基金与契约型基金为了自身发展需要与缓解赎回压力，均可以向社会公开融资或向银行借款。( )
A.在寿险公司中积累了丰富的专业经验和管理经验的人
B. 刚刚被其他公司辞退的人力资源高层管理人员
C. 人力资源管理领域中的独立培训师
D. 刚刚从名牌大学毕业的人力资源管理博士
A.因业务发展需要，向指定合作伙伴邀请采购
B.为了便于后期维护，只想本地公司采购
C.受客观条件限制，只有少量供应商可供选择
D.涉及国家安全、国家秘密
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
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