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提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。A 横向沟通 B 纵向沟通C 解释正式信息

在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。

A 横向沟通

B 纵向沟通

C 解释正式信息

D 传闻

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第1题
在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。A 横向沟通 B 纵向沟通C 解释正式信息

在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。

A 横向沟通

B 纵向沟通

C 解释正式信息

D 传闻

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第2题
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企
业目标为行动的出发点和归宿点。()

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第3题
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

A.错误

B.正确

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第4题
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是()。A.工效学原理B.科学管理原理C.人际关系理论D.

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是()。

A.工效学原理

B.科学管理原理

C.人际关系理论

D.工作特征模型理论

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第5题
在组织中存在着正式组织和非正式组织,正式组织和非正式组织存在重大区别,非正式组织以()为重要标准

A.情感的逻辑

B.正规的程序

C.效率的逻辑

D.高度的责任心

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第6题
下列关于非正式组织特征叙述中,不正确的一项是()

A.以感情为纽带,在自愿的基础上,自发形成的组织形式

B.权利来自于成员授权,因此对组织内全体成员具有较强的强制性

C.不具有成文的行为准则

D.组织不稳定,结构松散

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第7题
以下关于非正式组织特征叙述中,不正确的一项是()

A.以感情为纽带,在自愿的基础上,自发形成的组织形式

B.权力来自于成员授权,因此对组织内全体成员具有较强的强制性

C.不具有成文的行为准则

D.组织不稳定,结构松散

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第8题
人际关系理论要点包括()。

A.企业中存在着“非正式组织”

B.管理应具有灵活性

C.组织内的信息交流

D.人有精神和社会上的需求

E.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感

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第9题
关于正式组织、非正式组织,以下哪个理解是不正确的()

A.在正式组织中,存在着各种非正式组织

B.正式组织以效率逻辑为主

C.非正式组织以感情逻辑为主

D.在非正式组织中,存在着各种正式组织

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第10题
人际关系学说的主要思想有()。

A.工作方法必须标准化

B.工人首先是"社会人"

C.生产效率的高低主要取决于工人的士气

D.组织本身是一个以人为主体的人造系统

E.企业中存在着"非正式组织"

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第11题
人际关系学说的主要观点有()

A.职工是社会人

B.职工是经济人

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高士气,提高劳动生产率

E.对人必须严加管理

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