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提问人:网友xxhacker 发布时间:2022-01-06
[单选题]

2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。根据上述情况,请回答下面问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,正确的是:

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第1题
2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店作厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。根据上述情况,请回答下题:有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的? ()。

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第2题
根据下列材料,回答 86~88 题:2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?()

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第3题
回答下列各题 2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长 试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答下列95—96题。 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦,正确的是:()

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第4题
2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理.就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答下列95~96题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,正确的是:

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第5题
2009年4月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这—决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。根据上述情况,请回答下面问题:有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?()

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第6题
2003年5月,小山于烹饪学校毕业后,到森淼大酒店做厨师。森淼大酒店于6月和小山签订了为期 5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。试用期内,森淼大酒店每月支付小山工资3000元。小行在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,于是森淼大酒店决定延长其试用期半年,并通知小山,延长试用期期间,小山的工资为原 工资的50%,即1500元。小山认为这一决定没有道理,就找到森淼大酒店经理评理。森淼大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森淼大酒店多年的做法,对小山不能搞特殊。根据上述情况,请回答下列问题:有关本案中森淼大酒店与小山所签劳动合同的效力的下列评论,正确的是()。

A.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同有效

B.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同部分无效

C.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同无效

D.以上评论都不正确

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第7题
2009年5月,杨智从烹饪学校毕业后,到青羊宫大酒店做厨师.青羊官大酒店于6月和杨智签订了为期5年的劳动合同.合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年.青羊宫大酒店每月支付杨智工资3000元.杨智在试用期内工:作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,青羊官大酒店决定延长其试用期半年,并通知杨智,延长试用期期间,杨智的工资为原工资的50%,即1500元.杨智认为这一决定没有道理,就找到青羊宫大酒店评理.青羊宫大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是青羊官大酒店多年的做法,对杨智不能搞特殊.根据上述情况,请回答95-97题:95.有关本案中青羊宫大酒店与杨智所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?

A.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同无效

B.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同有效

C.青羊宫大酒店与杨智所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第8题
1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。本案中,盛大饭店的错误为下列哪项所述?

A.签订劳动合同部分内容违法

B.不按约定履行劳动合同

C.在试用期期满时进行考试

D.以上都是该饭店的错误

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第9题
何琳,27岁,毕业于西北工业大学计算机专业,毕业后曾有一份稳定的工作,但他却一直没放弃创业的念头
。2010年4月,在西安市政府举办的大学生自主创业培训班上,他结识了两名“志同道合”者——毕业于西安理工大学的柴景余和西北农林科技大学的郭锐。因为有着共同的创业梦想,三个人很快成为好“哥们儿”。经过详细的市场调研和分析,最终他们把起步目标锁定在菜店上。就这样,“优品菜园”在2010年5月开张了,刚开业那阵儿,很多菜他们都叫不上名字。经过慢慢学习,各种蔬菜的名字甚至烹饪方法,他们都能熟练地为顾客介绍。从“天之骄子”到“菜贩子”,这三个“80后”饱尝了创业的艰辛。最终,小伙子们的“卧薪尝胆”逐渐打开了局面,赢得了亲朋好友的理解。在减免税款、办理相关手续、创业贷款、拓展业务等方面,政府为他们提供了不少优惠和便利。两个多月以来,“优品菜园”的诚信加上新鲜的菜品让小店的生意越来越好。小店还开展了“送菜上门”服务,居民们对此赞不绝口。何琳说,“更重要的是实现自己创业的理想。走出第一步,就是成功。”“目前就是先学到些经验,然后形成连锁开分店。” 结合材料,分析说明三个“80后”是如何实现自己的人生价值的?

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