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提问人:网友susan1169 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列关于劳动力供给的描述,正确的是()。A.劳动力供给是雇主需要做出的一种抉择B.劳动

下列关于劳动力供给的描述,正确的是()。

A.劳动力供给是雇主需要做出的一种抉择

B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系

C.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加

D.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少

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第1题
人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。
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第2题
下列关于工资水平的描述,正确的是()。

A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资

B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平

C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大

D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

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第3题
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()。

A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位

B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人

C.双方不存在领导与被领导关系

D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

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第4题
在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.视听法

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第5题
根据罗奇克的分类,下列各项属于工具性价值观的是()。

A.和平的世界

B.舒适的生活

C.家庭安全

D.自我控制

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第6题
下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。

A.员工引荐

B.媒体广告

C.招聘会

D.专门机构推荐

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第7题
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。

A.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可

B.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员

C.在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法

D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

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第8题
产生周期性失业的基本原因是()。

A.总量需求过剩

B.总量需求不足

C.总量供给过剩

D.总量供给不足

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第9题
从劳动力市场运行的角度看,劳动力流动机制的优点不包括()。

A.纠正地区间就业不平衡

B.减少由技术变化而引起的人力问题

C.增加就业岗位

D.减轻与经济结构变化相联系的失业问题

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第10题
约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿的,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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