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提问人：网友lvjiali1999798 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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匿名网友[117.***.***.31]选择了 B
1天前
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1天前
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匿名网友[78.***.***.215]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，”相关的问题
第1题
在领导双因素模式中，领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心爱护下属，沟通思想，设法调动下属的积极性的领导类型被称为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第2题
在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第3题
在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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第4题
领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。

A.领导者管理思想

B.员工方面的因素

C.领导者本人行为习惯

D.环境方面的因素

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第5题
领导效果的影响因素()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导机制

D.领导制度

E.领导环境

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第6题
领导者在领导活动中所处的地位是双得地位。（)

领导者在领导活动中所处的地位是双得地位。()

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第7题
在协同领导中，如果一个领导者比另一个更有经验，则比较适合（)

A.分担模式

B.新手模式

C.交替领导模式

D.同辈领导模式

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第8题
在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)

A.民主式领导

B.专制式领导

C.放任式领导

D.折衷式领导

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第9题
在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第10题
领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

A．错误

B．正确

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