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提问人：网友ccclll1857065 发布时间：2022-01-06

[多选题]

下列选项中属于影响工作的不良心态的有()。

A.懒散拖沓的心态

B.浮躁心态

C.消极抱怨心态

D.斤斤计较心态

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ABCD

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第1题

大学生求职中不良心态主要表现的选项是

A.踏实务实扎实，愿意从小事做起

B.急——价值观影响下的急功近利

C.心中有数不盲目

D.善于调节理想与现实的差距

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第2题

积极进取的人生态度有助于人生价值的实现。下列选项中，属于积极进取的人生态度的有（）

A.自强不息，自制自励

B.身处逆境而能够百折不挠

C.用乐观的心态看待周围世界

D.在顺境当中安于现状，得过且过

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第3题

大学生求职中的不良心态主要表现的选项是

A.急——价值观影响下的急功近利

B.等——传统教育模式的被动等待

C.凑和——信任感缺失下导致的无奈

D.迷茫——目标感丧失下的无助

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第4题

下列选项中属于影响领导方式的因素的有（）。

A.领导者的个性特征

B.领导者的权力欲望

C.领导者对员工的人性看法

D.领导者对工作的态度

E.领导者职位的高低

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第5题

下列选项中,影响创业环境的因素不包括()。

A.市场

B.心态

C.行业

D.政策

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第6题

下列选项中，属于安全事故隐患分析方法的有()。

A.安全检查表法

B.预先危险性分析

C.故障类型和影响分析

D.危险性和可操作性研究

E.因果分析

F.事件树分析

G.工作安全分析

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第7题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.责任感

B.人际关系

C.成绩认可

D.工作富有挑战性

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第8题

下列选项中属于生产环境中的有害因素的是（）

A.劳动中紧张度过高

B.劳动强度过大或劳动安排不当

C.通风条件不符合卫生要求，或缺乏必要的通风换气设备

D.不良工作体位

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第9题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于激励因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.责任感

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第10题

心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种，下列各选项中，属于保健因素的有( )

A.工作成就

B.人际关系

C.地位

D.工作条件

E.成绩认可

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