题目内容
（请给出正确答案）
关于最低工资的说法正确的是()。
A．加班加点工资属于最低工资的组成部分
B．劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动所得到的报酬是最低工资
C．最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低报酬
D．计划生育补贴、生活困难补助属于最低工资的内容
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“关于最低工资的说法正确的是（)。A．加班加点工资属于最低工资的组成部分B．劳动者按劳动合同的约定,”相关的问题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
A．错误
B．正确
A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算；非综合工时制员工周末加班是按2倍算
B.全月病假人员，扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的，社保公积金个人部分由公司承担
C.单月累计迟到4次，扣发当月基础工资100%
D.单月连续旷工4次，解除劳动关系并扣发当月基础工资100%
下列关于最低工资的说法，错误的是
A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付
关于最低工资立法的说法，正确的是()。A.最低工资立法会使所有的劳动者受益B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C.当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
下列关于最低工资的说法，错误的是（）。
A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低E资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
关于最低工资立法的说法，正确的是（）。
A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
