题目内容
（请给出正确答案）
A.效价
B. 努力
C. 期望值
D. 激励力
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更多“在期望理论中，（)是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。A、 效价B、 努力C、 期望值D、 激励”相关的问题
A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度
C.员工对完成工作所需努力的程度
D.个体对所要采取的行动将会达到的某一成果或目标的偏爱程度
A.经济人
B.社会人
C.自我人
D.复杂人
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求层次论
动机的期望一价值理论(expectancy—value models)认为，人的行为是下述哪两种之间达成某种平衡的结果？( )
A．奖赏额度与所需努力之间 B．成功的机会
C．个人对目标的认识与现实之间 D．一个人内驱力的强度与奖赏之间
成就动机是指
A、个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计
B、个体在社会情景中，对其他人所存有的与之亲近的内在需要
C、个体追求自认为是重要的有价值的目标，以期达成的内在动力
D、期望获得他人及其社会的赞扬、承认、肯定和鼓励，即取悦他人的内在心理倾向
E、引起个体活动，维持已引起的活动，并促使该活动朝向某一目标进行的内在动力
A．通过观察其他人的行为和结果而成自己行为的过程
B．能增强或降低个人行为再发生可能性的
C．对特定行为的价值判断
D．个人对执行某一特定行为的自信心
E．对朝向目标的行为或行为实施的个人调节
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