题目内容
（请给出正确答案）
下面关于绩效薪酬的表述不正确的是（）。
A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资
B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性
C.绩效工资要以基本薪酬为基础
D.绩效工资要以绩效为基础
简答题官方参考答案
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下列关于银行薪酬支付的表述中，不正确的是（）。
A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致
B.住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理
C.绩效薪酬延期追索、扣回规定不适用离职人员
D.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
A．基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B．基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C．基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D．高弹性薪酬模式具有较强的激励性
下面关于战略管理表述，()不正确。
A．战略管理是管理者的一项重要任务，包括了所有的基本管理职能
B．管理者的许多决策都涉及战略管理
C．战略管理对营利性组织很重要，但对非营利性组织和政府机构不是很重要
D．战略管理与较高的绩效相联系
下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。（）
A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础
B.技术型、创新型的企业尤为适合宽带薪酬
C.成熟的管理队伍必不可少
D.创业初期企业适合宽带薪酬
下列有关薪酬成本预测方法的表述，不正确的是()。
A．自上而下的薪酬成本预测方法便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性
B．自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，受主观因素影响过大
C．自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法是按照预算流程的顺序划分的
D．自上而下的薪酬成本预算方法不利于调动员工的积极性
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
关于审计和审计制度的表述.下面选项中不正确的是（）。
A.企业的可持续发展，需要健全的监督机制。健全的审计制度可以促进公司治理的完善。公司治理与审计机制的匹配性影响着审计机制的运行效率与公司绩效，是提高公司治理效率乃至提高公司绩效的必要条件
B.公司治理中的审计机制.是一个由多元审计主体、多层次审计体系构成的审计制度安排，分为内部审计制度与外部审计制度
C.根据美国会计学会（AAA）对审计的定义，审计是为了判定有关经济活动和事项的认定与其既定标准之间的相符程度,并向利益相关者传递结果,而客观地收集、评价有关认定证据的系统过程
D.审计制度决定了公司治理,并对公司治理起到积极的作用
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