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提问人：网友邓彤
发布时间：2023-04-01
[单选题]
一家公司中，CEO离职后，最有可能接任的是这家公司的（）。
A.CTO
B.CFO
C.CPO
D.CSO
参考答案
A.密集型
B.整合型
C.多样化
D.联合型
E.同轴型
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更多“一家公司中，CEO离职后，最有可能接任的是这家公司的（）。”相关的问题
第1题
若你是一家公司的CEO，正在寻求合适的战略来填补公司的战略规划缺口（strategic－planninggap)，首先你最有可能尝试________成长，因为改善现有事业比重新建立一个事业更容易。
第2题
张某离职前系某工商局局长，离职后请接任局长为缺乏资质条件的赵某办理了公司登记，收取赵某5万元，张某的行为（）。
A.构成介绍贿赂罪
B. 构成利用影响力受贿罪
C. 构成受贿罪
D. 不构成犯罪
第3题
赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开
发的软件应当保密，并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定，应支付违约金，该劳动合同是合法的。 （）
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第5题
赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开发的软件应当保密，并在离职后1年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职，如果违反规定应支付违约金。该劳动合同是合法的。()此题为判断题(对，错)。
第6题
李某大学毕业后到一家从事游戏开发的公司工作，签订了劳动合同。合同中约定，李某对于新开发的软件
应当保密，并在离职后1年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职；如果违反规定，应支付违约金。该劳动合同是合法的。（）
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此题为判断题(对，错)。
第7题
小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）
A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金
B.小张不能离开公司，还有1年服务期
C.小张可以离开公司，应支付12000元违约金
D.小张可以离开公司，应支付4000元违约金
第8题
小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。
A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金
B. 小张不能离开公司，还有1年服务期
C. 小张可以离开公司，应支付12000元违约金
D. 小张可以离开公司，应支付4000元违约金
第10题
以下关于医院人力资源管理相关部门的说法错误的是（）
A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责
B.护工A是B公司劳务派遣人员，A的社会保险由医院人力资源部为其申报，购买
C.人员编码和证件号需要唯一性校验
D.为减轻人事档案维护工作，人员离职后将离职人员从系统中删除
第11题
甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。
A.研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策
B. 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
C. 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果
D. 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
