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提问人：网友lwhsy59
发布时间：2022-01-06
[主观题]
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。 A．企业高层领导 B．企业董事会 C．企业管理部门
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
A．企业高层领导
B．企业董事会
C．企业管理部门
D．人力资源部门
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A.人力资源部门
B.企业董事会
C.企业高层领导
D.企业管理部门
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第3题
公司员工绩效评审系统的功能包括（）。
A.确保考评结果的客观性
B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C.对员工考评结果进行必要的复审复查
D.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
第4题
公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B.减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度
C.对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性
D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策
E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突
第6题
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第7题
公司员工绩效评审系统的功能有（） .（A) 约束参考者 （B) 解决绩效考评中存在的问题（C) 对考评结果
公司员工绩效评审系统的功能有（） .
(A) 约束参考者
(B) 解决绩效考评中存在的问题
(C) 对考评结果进行甄别
(D) 为员工提供发表意见的机会
(E) 确保考评结果的公正性
第8题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立()。
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核标准体系的合理性系统
C.公司员工的申诉系统
D.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
第10题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A .公司员工绩效评
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A .公司员工绩效评审系统
B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C .公司考核标准体系的合理性系统
D .公司员工的申诉系统
E .公司绩效考核的反馈系统
