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提问人:网友ashxixi 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A.考评客体

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

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匿名网友[183.***.***.221]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为()。

A.品质导向型

B.行为导向型

C.效果导向型

D.主观导向型

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第2题
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评对象B.

根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A.考评对象

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

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第3题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第4题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.过程主导型

D.结果主导型

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第5题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为主导型

D.过程导向型

E.结果主导型

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第6题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质主导型

B.目标主导型

C.行为主导型

D.过程主导型

E.效果主导型

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第7题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第8题
根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同,可以将绩效考评分为()。

A.个性导向型

B.能力导向性

C.品质导向型

D.行为导向型

E.效果导向型

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第9题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第10题
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法;结果导向型的绩效考评方法,主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法;综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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