题目内容
（请给出正确答案）
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。
A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
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更多“在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。 A．部门利益协调能力、冲突处”相关的问题
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（）。
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
在情景模拟测试中，要考察一个人的会议主持能力，应对其进行()。
A.事务处理能力测试
B.组织能力测试
C.语言表达能力测试
D.沟通能力测试
在情景模拟测试中，要考查一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。
A.事务处理能力测试
B.组织能力测试
C.语言表达能力测试
D.沟通能力测试
A.笔试
B.心理测试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。(2006年5月三级真题)
A．事务处理能力测试
B．组织能力测试
C．语言表达能力测试
D．沟通能力测试
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