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提问人:网友v4c3x2z1114 发布时间:2022-01-06
[单选题]

( )是对企业整体框架的设计。

A.培训规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

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匿名网友[202.***.***.196]选择了 D
1天前
匿名网友[74.***.***.181]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[15.***.***.171]选择了 B
1天前
匿名网友[217.***.***.108]选择了 C
1天前
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第1题
物流信息系统项目的立项,一般都要经过可行性论证阶段。可行性论证可以避免错误的投资决策,它为需求分析及初步设计的编写提供了(),使企业人员对整个系统有一个整体的了解。

A. 代码式的结构

B. 框架性的结构

C. 目标性的结构

D. 建设性的结构

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第2题
北方某大学新校区工程建筑面积89010m2,由教学综合楼、...

北方某大学新校区工程建筑面积89010m2,由教学综合楼、学生活动中心和餐厅三部分组成。现浇框架混凝土结构。学生活动中心为条形基础,地上4层,首层阶梯报告厅局部层高21m,模板支撑直接立在地基土上。由某施工总承包企业组织施工。

施工过程中发生了如下事件:

事件一:学生活动中心首层阶梯报告厅顶板模板工程验收时,监理工程师发现在最顶两步距水平拉杆中问加设了一道水平拉杆;水平拉杆的端部与四周建筑物间隔100mm。监理工程师下达了整改通知。

事件二:餐厅首层顶板模板工程施工中,由于立杆间距过大,导致钢管支架整体失稳。项目部及时采取了处理措施,避免了质量安全事故的发生。

模板设计的依据有哪些内容?模板设计的主要内容有哪些?

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第3题

背景资料

某高校新建新校区,包括办公楼.教学楼.科研中心,后勤服务楼.学生宿舍等多个单体建筑,由某建筑工程公司进行该群体工程的施工建设。其中,科研中心工程为现浇钢筋混凝土框架结构,地上十层,地下二层,建筑檐口高度45米,由于有超大尺寸的特殊设备,设置在地下二层的试验室为两层通高;结构设计图纸说明中规定地下室的后浇带需待主楼结构封顶后才能封闭。

在施工过程中,发生了下列事件:

事件一;施工单位进场后,针对群体工程进度计划的不同编制对象。施工单位分别编制了各种施工进度计划,上报监理机构审批后作为参建各方进度控制的依据。

事件二;施工单位针对两层通高试验室区域单独编制了模板及支架专项施工方案,方案中针对模板整体设计有模板和支架选型.构造设计.荷载及其效应计算,并绘制有施工节点详图。监理工程师审查后要求补充该模板整体设计必要的验算内容。

事件三;在科研中心工程的后浇带施工方案中,明确指出:(1)梁.板的模板与支架整体一次性搭设完毕;(2)在楼板浇筑混凝土前,后浇带两侧用快易收口网进行分隔.上部用木板遮盖防止落入物料;(3)两侧混凝土结构强度达到拆模条件后,拆除所有底模及支架,后浇带位置处重新搭设支架及模板,两侧进行回顶,待主体结构封顶后浇筑后浇带混凝土。监理工程师认为方案中上述做法存在不妥,责令改正后重新报审。针对后浇带混凝土填充作业,监理工程师要求施工单位提前将施工技术要点以书面形式对作业人员进行交底。

事件四;主体结构验收后,施工单位对后续工作进度以时标网络图形式做出安排,如下图所示(时间单位:周)。

在第6周末时,建设单位要求提前一周完工,经测算工作D.E.F.G.H均可压缩一周(工作I不可压缩),所需增加的成本分别为8万元.10万元.4万元.12万元.13万元。施工单位压缩工序时间,实现提前一周完工。

问题:

1.事件一中,按照编制对象不同,本工程应编制哪些施工进度计划?

2.事件二中,按照监理工程师要求,针对模板及支架施工方案中模板整体设计,施工单位应补充哪些必要验算内容?

3.事件三中,后浇带施工方案中有哪些不妥之处?后浇带混凝土填充作业的施工技术要点主要有哪些?

4.事件四中,施工单位压缩网络计划时,只能以周为单位进行压缩,其最合理的方式应压缩哪项工作?需增加成本多少万元?

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第4题
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。

A.公司工作说明书

B.部门工作说明书

C.岗位工作说明书

D.行业工作说明书

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第5题
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。

A.以员工为标准进行配置

B.以单向选择为标准进行配置

C.以岗位为标准进行配置

D.以双向选择为标准进行配置

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第6题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A.绩效差距分析模型

B.循环评估模型

C.全面任务分析模型

D.阶段评估模型

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第7题
企业员T32资总额管理不包括()。

A.工资水平的调整

B.工资总额的计划

C.工资总额的调整

D.工资总额的控制

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第8题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第9题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.劳动行为能力

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第10题
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。

A.建立相应组织

B.设置行政支持系统

C.配置战略资源

D.实行薪酬支持计划

E.调动群体积极性

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