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提问人：网友lyzkkzong 发布时间：2022-01-06

[多选题]

培训主管业绩评估指标体系包括（）。

A.培训管理过程

B.个人能力与组织环境

C.经济效应

D.创造性

E.外部效应

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更多“培训主管业绩评估指标体系包括（）。A.培训管理过程B.个人能力与组织环境C.经济效应D.创造性E.外”相关的问题

第1题

构建业绩评价指标体系的程序包括()。

A.识别指标来源

B.筛选指标

C.明确评估标准

D.审核确定指标

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第2题

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、（）此题为判断题(对，错)。

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第3题

培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（)。

A.客户供应链

B.社会价值

C.支持环境

D.培训转移

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第4题

评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。（)

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第5题

评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。

A．错误

B．正确

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第6题

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（)。

A.知识获取

B.组织能力

C.培训转移

D.心智模式

E.知识创新

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第7题

对培训主管业绩的评估可从()维度进行。

对培训主管业绩的评估可从（)维度进行。

A.持续性

B.知识管理的过程

C.创造性

D.实施培训管理的经济效益

E.培训效益

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第8题

对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。

对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（)。

A.利润水平

B.社会价值

C.成本指出

D.员工收入

E.股东收入

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第9题

属于结果评估的范围有____。

A.质量主管培训后使产品质量改善了多少？

B.销售人员在受训后销售业绩提高了吗？

C.主管受训后，对下属好的行为给于表扬了吗？

D.公司投入在所有培训项目上的投资回报是多少？

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第10题

根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。

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