更多“直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》第四条之规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项
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第2题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。()
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第3题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者()
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第4题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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第5题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者()
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第6题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者()
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第7题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。
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第8题
用人单位无须将直接涉及道路运输驾驶员切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。()
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第9题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()
A.公示
B.告知劳动者
C.公示,或者告知劳动者
D.公示,并且告知劳动者
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第10题
()《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定
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