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提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-07
[单选题]

育婴员为0—3岁婴幼儿综合发展提供全方位服务和指导场所是()。

A.行为指导中心、社区、早教机构

B.家庭、社区、早教机构

C.培训点、行为指导中心、社区

D.技能中心、家庭、社区、

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匿名网友[176.***.***.68]选择了 C
1天前
匿名网友[139.***.***.143]选择了 D
1天前
匿名网友[115.***.***.138]选择了 D
1天前
匿名网友[56.***.***.208]选择了 A
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匿名网友[48.***.***.107]选择了 A
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1天前
匿名网友[2.***.***.220]选择了 D
1天前
匿名网友[150.***.***.172]选择了 B
1天前
匿名网友[17.***.***.155]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“育婴员为0—3岁婴幼儿综合发展提供全方位服务和指导场所是()。”相关的问题
第1题
餐厅服务员必须掌握(),为宾客提供全过程就餐服务。
A、服务程序

B、礼节程序

C、问候顺序

D、宾客祖籍

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第2题
服务员为满足宾客特殊需求,应提供相应的服务,这是()服务。

A. 一般酒水

B. 特价酒水

C. 特殊酒水

D. 高档酒水

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第3题
育婴师是主要从事_______岁婴幼儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。
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第4题
2020年10月26日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议召开。会议指出,把()放在优先发展的战略位置,坚持预防为主的方针,深入实施健康中国行动,完善国民健康促进政策,织牢国家公共卫生防护网,为人民提供全方位全周期健康服务。

A、公共卫生事业

B、健康中国

C、保障人民健康

D、保障国民健康

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第5题
未来的企业只有两种人存在,一种是职业化的人,职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板,另外一种就是被淘汰的人。最近几年我们经常看到有很多大学生一毕业就失业,还有就是大型跨国公司大幅度裁员的现象。所以现在的人才标准是:谁的适应能力强,谁能够为企业创造财富,谁就能立于不败之地。

在尽短的时间内融入到企业中,从爱岗敬业发展成为专业、精业的职业化人士。既然你成为了企业组织的一份子,就要认同企业的经营理念、文化,严格遵守企业的各项规章制度,有责任向企业提供独特的价值,贡献一己之力。同时你要尽快地进入工作角色,熟悉公司事务,了解公司提供给客户的商品及服务种类,要尽快回应客户的问题,不懂就问、虽然不能全部当面解答,但也能正确地为客户提供处理的途径;利用一切资源全方位地提升自己的专业技能,尽快地精通业务,成为独当一面的专业“人才”。

企业的培训层面应该从四个方面出发,知识训练——解决“学”的问题、技能训练——解决“会”的问题、心态训练——解决“悟”的问题、素质训练——解决“做”的问题,但是现在很多企业的新人培训主要集中在工作技巧,企业文化等课程上,这些都属于“技能训练”,他们只是学会了如何完成被委派的工作。正规点的企业也许会通过外包培训公司进行诸如拓展训练、职业心态、职业道德、职业技能训练、但大多数也只停留在前三个层面上。很多新人参加拓展训练完以后,有感“悟”,甚至很感动,当下很有行动力,一段时间以后又松懈下来了,为什么?是他的行为模式还没有改变,只有行为模式得以改变,新人才真正能把他学到、体验到的东西内化和体现出来。企业在新人培训的过程中如果实施了素质训练、就会让他们自动自发的养成学习力、行动力的习惯,而他们在人际关系、团队协作、创造力等方面才会有平衡式的提升、真正成为解决问题的终结者。

试析:(1)员工培训的意义?

(2)员工培训的方法?(请至少列举4种,并具体阐述)

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第6题
某餐饮连锁企业多年来一直坚持以客户为中心的服务理念,通过各种方法提高客户服务的质量,在竞争激烈的餐饮行业中独树一帜。该企业不仅十分注重与本行业最优秀企业进行全方位的比较,以发现问题,改进提高,而且擅长站在食客的角度对企业的各个业务流程进行全面的分析。该企业把食客就餐的过程分为以下几个环节:食客在服务员引领下就座;食客点菜;等候上菜;食客需要茶水、纸巾等用品;用餐完毕、食客结账等。该企业深知,以上任一环节出问题,就会导致客户认为该餐厅的服务质量较差。因此,该企业将上述每一环节的责任具体落实到人,并且做到每天总结、整改、提高。该企业采取了哪些提高服务质量的方法?
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第7题
餐厅服务员为客人提供香烟服务时,下列说法正确的是()。

A. 将香烟盒上端打开,取下1/4锡纸,轻敲底部,使烟自行滑出5支左右

B. 将香烟盒上端打开,取下1/3锡纸,轻敲底部,使烟自行滑出5支左右

C. 将香烟盒上端打开,取下1/3锡纸,轻敲底部,使烟自行滑出3支左右

D. 将香烟盒上端打开,取下1/4锡纸,轻敲底部,使烟自行滑出3支左右

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