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提问人：网友lushengjun 发布时间：2022-01-07

[主观题]

专题讲座法的优点不包括（)。A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．可随时满足员工某一方面的培

专题讲座法的优点不包括()。

A．形式比较灵活

B．员工的培训成本比较低

C．可随时满足员工某一方面的培训需求

D．培训对象易于加深理解

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第1题

专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.可随时满足员工某一方面的培

专题讲座法的优点不包括( )。

A．形式比较灵活

B．员工的培训成本比较低

C．可随时满足员工某一方面的培训需求

D．培训对象易于加深理解

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第2题

档案记录收集法的优点包括

A．济

B．有选择性

C．无应答偏差

D．无需对象合作

E．不涉及伦理问题

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第3题

下列说法中关于分类法的描述不正确的是（）。

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第4题

下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

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第5题

工作岗位研究的对象是()。A.企业单位中的监督岗位B.企业单位中的工作岗位C.政府部门中的工作岗位D

工作岗位研究的对象是( )。

A．企业单位中的监督岗位

B．企业单位中的工作岗位

C．政府部门中的工作岗位

D．政府部门中的监督岗位

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第6题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

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第8题

适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )

A.决策表

B.语句描述

C.时间列形式

D.任务清单

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第9题

下列关于培训的目标说法正确的有

‍‍ 下列关于培训的目标说法正确‍‍的‍‍有‍‍

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定

E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

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