更多“A主任B主任C主任的关系为：A育成B、B育成C，均视为一代育成关系，A与C视为二代间接育成关系。若B降级为行销系列，则A与B的一代育成关系终止，B与C的一代育成关系终止，A不再计提B的直辖组育成津贴，…”相关的问题
第1题
A主任B主任C主任的关系为：A育成B、B育成C，均视为一代育成关系，A与C视为二代间接育成关系。若B降级为行销系列，则A与B的一代育成关系终止，B与C的一代育成关系终止，A不再计提B的直辖组育成津贴，B不再计提C的直辖组育成津贴，A与C的二代间接育成关系及利益不变（）
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第2题
主任A育成主任B，A享受B的育成回计时间是9个月（）
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第3题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D，A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员，则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系（）
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第4题
高级业务主任育成津贴，第三年及以后是多少（）
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第5题
A（主任）推荐B，B推荐C,2020年1季度考核中，B和C独立团队达到晋升主任要求，则A直接育成B,A直接育成C（）
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第6题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D，A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员，则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系（）
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第7题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D.如果业务主任B、C考核降级为正式业务员，则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系（）
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第8题
尔后，B再次晋升为主任，其当次晋升所在组的主管按第一年度年度的组育成津贴比例计提组育成津贴；B对C的组育成津贴不再计提（）
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第9题
业务主任晋升高级业务主任时，该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核（）
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第11题
徐士霞主任成功育成核能主任刘红连、刘策、赵红梅，可以获得育成人奖6000元（）
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