更多“初次晋升准主任育成奖1200元()”相关的问题
第1题
代理人小泰4月育成了2个初次晋升的TS/准组经理,可以获得2400元育成奖励()
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第2题
徐士霞主任成功育成核能主任刘红连、刘策、赵红梅,可以获得育成人奖6000元()
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第3题
业务主任晋升高级业务主任时,该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核()
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第4题
A室主任育成B室主任,B室主任育成C室主任,若B、C降级后C重新晋升。则A可享受C的组织发展奖一次性奖励()
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第5题
若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第二年及以后的提取比例计算()
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第6题
A(主任)推荐B,B推荐C,2020年1季度考核中,B和C独立团队达到晋升主任要求,则A直接育成B,A直接育成C()
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第7题
根据基本法(C版),资深处经理初次晋升区域总监,向其发放晋升区总监奖20000元()
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第8题
客户经理A在2020年7月入司,并于当月首次晋升业务主任,获得1000元晋升主任奖,奖金在9月29日发放()
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第9题
客户经理A于2020年4月入司,于8月1日首次晋升为业务主任,A可以领取晋升主任奖()
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第10题
天使计划中,原业务室11月育成新主任一名(非推荐的准主管),新主任的正常计入原业务室主管一手二手增员方案中()
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第11题
营销员A在2019年5月增员客户经理B,若B在7月考核中首次晋升业务主任,则A可以享受B的培育主任奖()
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