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提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-06
[主观题]
根据波特劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()
根据波特劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()
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根据波特劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()
A.人经过努力能否导致一定的工作绩效,受诸多因素影响
B.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
C.满足感会反过来影响效价
D.人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因
A.人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的
B.奖酬能否带来满足感还受公平感影响
C.满足社会不会影响效价
D.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
下列表述,符合“波特—劳勒模式嚣的是
A.个人的努力程度取决于激励力的大小
B.奖励的价值不以工作绩效为标准
C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
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