如何区分合理甄选和就业歧视？

我国不存在就业歧视。()

参考答案：错误

A.年龄歧视

B.公民权歧视

C.性别歧视

D.户籍歧视

A.雇主歧视

B.顾客歧视

C.雇员歧视

D.统计性歧视

国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。()

A.追求人-职匹配

B.基于职位分析的甄选项目，客观有效且避免歧视

C.法律约束与社会支持(职位分类系统)

D.短期就业与流动频繁

A.宗教信仰歧视

B.民族歧视

C.健康歧视

D.户籍歧视

A.教育歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.工资歧视