在制定劳动定额时,下列哪一时间理论上不应属于劳动定额的考虑范围?()
A.作业时间
B.休息与生理需要时间
C.非工人造成的损失时间
D.准备与结束时间
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.作业时间
B.休息与生理需要时间
C.非工人造成的损失时间
D.准备与结束时间
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响 <--
C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
A.劳动定额的水平比预算定额的水平高
B.劳动定额以时间定额和产量定额表示
C.劳动定额是制定预算定额的依据
D.时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
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