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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-02
[判断题]
在合同期内，正式员工因个人原因辞职，需提前1个月提出书面申请（）
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第3题
以下条件中满足合同约定转租的是（）
A.乙方在租赁期间因个人原因无法正常居住的可以转租
B.乙方租期达一年的在租赁期内可以转租
C.转租的时间和租房费用等按原合同约定执行
D.转租期间乙方可自行找租客，变更合同信息后需支付200元合同变更手续费
E.转租期间乙方委托甲方帮找租客的，变更合同信息后需支付200元合同变更手续费及月租金的一半中介费
第4题
【案例四】2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被
迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳？()
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A.个人负担
B.公司负担
C.若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
第5题
2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳？（）
A.个人负担
B.公司负担
C.若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
D.都不用承担
第9题
张三2008年1月至2012年12月在A公司就业并参加失业保险，2013年1月因个人原因从公司主动辞职。八个月后，张三在B公司重新就业并参加失业保险，并于2019年1月因合同到期再次失业。请问：（1)张三在A公司失业后，是否可以申领失业保险金？请说明理由。（2)张三在B公司失业后，是否可以申领失业保险金？请说明理由。（3)张三领取失业保险金期限是多久？请说明理由
第10题
合同续签可能存在的风险点有（）
A．自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的或劳动者在公司连续工作满10年的;若员工选择签订固定期限则签订固定期限合同。如有特殊情况，依据利益最大化原则评估应该如何签订
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B．公司若不续签相关处理程序与辞退员工一致。（尽量调岗或员工不胜任工作的举证）
C．员工需提起不再续订的个人意见，以书面方式递交至直属上级处，相关处理程序与辞职员工一致
D．无风险，放心大胆续签就可以
第11题
根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》（）
