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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-03
[判断题]

创业启航理财总监当本人达成当月万P的时候，可以获得直辖部当月竞赛标保的1%的总监经营奖（）

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第1题
2022年7月参加分公司统一节奏的中支岗前培训班且于7月份完成上岗的新人，当月达成万P，可获得出勤津贴（）

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.2000元

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第2题
当主管本人当月达成一星级主管，责任津贴计发时其星级主管系数是0（）
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第3题
当主管本人当月达成一星级主管，责任津贴计发时其星级主管系数是0（）
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第4题
小李在季度考核中，个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及（）都达成，才能确认晋升组经理职级

A.创业启航培训

B.创业晋级培训

C.组经理晋级培训

D.部经理晋级培训

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第5题
当组经理本人当月达成一星级主管，责任津贴计发时，其星级主管系数为0（）
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第6题
合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇，主要考核指标为（）

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人，所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第7题
新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50

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第8题
石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中，新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度，当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴（）元，当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴（）元

A.800

B.500

C.900

D.1200

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第9题
A营业组当月佣金7999元，仅主管本人达成有效，A当月的管理津贴系数是（）

A.8%

B.15.2%

C.19%

D.23%

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第10题
按新版个人创业发展奖发放规则，若营销员当月出席打卡人脸识别失败天数≥3天，则当月出席计为不达标，若达成首期佣金1标准的120%。可享受同等个人创业发展奖奖励（）
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第11题
按个人创业发展奖发放规则，若营销员当月出勤打卡人脸识别失败天数≥（）天，则当月出勤计为不达标，若达成首期佣金1标准的（）%可享受同等个人创业发展奖奖励

A.3100%

B.3120%

C.5100%

D.5120%

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