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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
[判断题]

新入职或调岗员工能够快速进入工作状态，掌握工作流程与方法，出色完成工作任务，奖励500-5000元（）

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第1题
新入职或公司间异动的员工，自到岗之日起倒推，连续工作满（）个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第2题
企业社会工作者小张在与新入职的员工接触中发现，新入职的职工对单位很多情况还不熟悉，常觉得有些困惑，不能迅速进入工作状态。针对这种情况，小张应开展的小组工作类型是（）

A.娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.治疗小组

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第3题
采用公盘制管理房源信息，有利于（)。A.房地产经纪人积极主动收集房源信息B.新入职的房地产经纪人

采用公盘制管理房源信息，有利于()。

A.房地产经纪人积极主动收集房源信息

B.新入职的房地产经纪人快速进入工作状态

C.保障收集房源信息的房地产经纪人的利益

D.减少对购房客户不必要的骚扰

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第4题
员工试用期管理，以下做法正确的是（）

A.二次入职人员约定试用期

B.升职或调岗人员约定试用期

C.延长试用期

D.劳动合同约定的试用期已满，转正手续未走完，视为已转正

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第5题
哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。

A.总办会

B.月度会

C.全体员工大会

D.支委会

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第6题
下列哪些是属于反洗钱培训对象（）

A.管理人员，包括公司总经理室成员、反洗钱工作领导小组成

B.反洗钱工作管理人员，包括反洗钱专岗、兼岗人员等

C.公司相关岗位人员，包括承保、理赔、销售等条线的管理人

D.新入职员工

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第7题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）

A.未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第8题
员工入职、调岗/岗位职能发生改变、离职时，应及时走相应审批流程，完成账号及权限的开通、变更、关闭（）
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第9题
三新人员：指新入职人员、（）、晋升人员

A.返岗人员

B.转岗人员

C.调站人员

D.调线人员

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第10题
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时向其传达廉洁从业要求，并要求其签署廉洁从业承诺书。Ⅰ 员工入职Ⅱ 员工离职Ⅲ 员工升职Ⅳ 员工调岗

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

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第11题
新入职员工如何排班（）

A.不排班

B.在入职日之前排新入（1号直至试岗第一天的前一天均排新入）

C.在入职日之前排新入（试岗第一天排新入）

D.过了试岗期开始排班

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