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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对于销售人员的年销售额进行规定属于()。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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匿名网友[123.***.***.148]选择了 D
1天前
匿名网友[164.***.***.197]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“对于销售人员的年销售额进行规定属于()。”相关的问题
第1题
3.对于销售人员的年销售额进行规定属于()。

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

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第2题
某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()。

A.绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”

B.绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”

C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准

D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标

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第3题
某企业要求“年销售额达到100万~120万元”,这一要求是属于()。

A、绩效考核指标

B、绩效考核标准

C、绩效考核手段

D、绩效考核目的

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第4题
根据以上资料,回答问题: 某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段:第一阶段先进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价,评价结果如下表。"0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致,"+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,"一”的含义与"+”相反。该公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的()。

A.项目

B.对象

C.前提

D.条件

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第5题
依据绩效考核结果,称职员工可采取的晋升方式是:()A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

依据绩效考核结果,称职员工可采取的晋升方式是:()

A延缓晋升

B正常晋升

C重新学习

D重新考察

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第6题
绩效考核结果称职的员工,可以正常晋升。此种说法:()

绩效考核结果称职的员工,可以正常晋升。此种说法:()

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第7题
短文法适用于以员工()为目标的绩效考核A开发B培训C晋升D发展

短文法适用于以员工()为目标的绩效考核

A开发

B培训

C晋升

D发展

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第8题
短文法适用于以员工()为目标的绩效考核

A.开发

B.培训

C.晋升

D.晋升

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第9题
针对组织的工作需要,从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是()。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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第10题
只有人力资源经理才需要制定关于员工招聘、薪酬政策、绩效考核、员工晋升和人员调配等人力资源管理方面的决策。
( )
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