更多“《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（)A.明确了部门责任B.明确”相关的问题
第1题
关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号：用人单位安排残疾人就业未
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第2题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税[2015]72号)规定，用人单位应按规定时限如实向税务机
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第3题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015】72号）用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数（）
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第4题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015】72号）残疾人保障金是为保障残疾人权益，由各机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（简称用人单位）缴纳的资金（）
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第5题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015】72号）用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定（）
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第6题
企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。（分值：）（）
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第7题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015】72号）用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），实际支付的工资可以低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数（）
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第8题
残疾人就业保障金全额缴入地方国库。残疾人就业保障金由税务机关负责征收的，应积极采取财税库银税收收入电子缴库纵向联网方式征缴。（)
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第9题
我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数（)的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。
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第10题
《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（冀财税〔2016〕40号）第十一条第三款规定“没有在规定时间内申报或不能准确提供本单位在职职工年平均工资及相关信息的，在职职工年平均工资以统计部门公布的上年度本地区城镇在职职工平均工资为准（）
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